「ウェブ時代 5つの定理 この言葉が未来を切り開く!」
この本は、今まで読んだ梅田さんの本の中で、
１番好きな本です。
梅田さんの蓄積してきた海外の書籍の金言をもとに、
・ アントレプレナーシップ
・ チーム力
・ 技術者の目
・ グーグリネス
・ 大人の流儀
という５定理に分けて、ご自身の考えなども述べています。
文中の中のメモ。
P100 トップレベルのチームはマネジメント重視ではなくて、
行動重視でなくてはダメだ。
→社長、代表はマネジメントベースで考えて、指示を出すのが仕事だと
とらえていた自分には、印象的な言葉であった。
P122 シリコンバレーでは、エンジニアが大切にされている。
→良く、日本ではプログラマやエンジニア３５歳定年説という言葉が聞かれます。
大企業の開発部門などにいる、人から言われた通りにモノをつくる
雇われエンジニアは、そのようになってしまう可能性もあるかもしれませんが、
創造的で、常に良いプログラムなどを書こうと、日々勉強しているような
技術者・プログラマなどは、決して企業の使い捨てにはならないかと思います。
P224 英語圏では、ウェブにおいて、実名主義。
→これは僕がブログで実名・写真公開する動機の１つでもあります。
マジメに公で何かを発言する時には実名を使わなければ、発言に対しての、
責任、信用力などが曖昧になってしまうのではないか？との考え。
P248 エリック・シュミットの事例
→年配でも、自分の経験だけに頼らずに、やり方をおしつけず、
柔軟に対応してくれる上司などは理想ですね。
このあたりが、特に印象に残りました。
ビットバレー松山太河さんの「GET STARTED!」と併せて読みたい本です。
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１番好きな本です。
梅田さんの蓄積してきた海外の書籍の金言をもとに、
・ アントレプレナーシップ
・ チーム力
・ 技術者の目
・ グーグリネス
・ 大人の流儀
という５定理に分けて、ご自身の考えなども述べています。
文中の中のメモ。
P100 トップレベルのチームはマネジメント重視ではなくて、
行動重視でなくてはダメだ。
→社長、代表はマネジメントベースで考えて、指示を出すのが仕事だと
とらえていた自分には、印象的な言葉であった。
P122 シリコンバレーでは、エンジニアが大切にされている。
→良く、日本ではプログラマやエンジニア３５歳定年説という言葉が聞かれます。
大企業の開発部門などにいる、人から言われた通りにモノをつくる
雇われエンジニアは、そのようになってしまう可能性もあるかもしれませんが、
創造的で、常に良いプログラムなどを書こうと、日々勉強しているような
技術者・プログラマなどは、決して企業の使い捨てにはならないかと思います。
P224 英語圏では、ウェブにおいて、実名主義。
→これは僕がブログで実名・写真公開する動機の１つでもあります。
マジメに公で何かを発言する時には実名を使わなければ、発言に対しての、
責任、信用力などが曖昧になってしまうのではないか？との考え。
P248 エリック・シュミットの事例
→年配でも、自分の経験だけに頼らずに、やり方をおしつけず、
柔軟に対応してくれる上司などは理想ですね。
このあたりが、特に印象に残りました。
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 | GET STARTED!―彼らが自分の会社を始めた理由 松山 太河 英治出版 2000-09-30 売り上げランキング : 439993 Amazonで詳しく見る by G-Tools |
